Павел М. (17 лет) на летних каникулах работал по трудовому договору…

Есть трудавой кодекс, а вобще с точки зрения того что ему 17 лет все хорошо т.к. «Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет." статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации. А парень полность виновен т.к. это халатность со стороны работника и он должен выплотить полный ущерб. Халатность (ст. 293 УК) понимается в уголовном законодательстве как неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства